2019年江西教師招聘面試入圍名單還未出，大家可以參考一下江西省2018年江西教師招聘面試入闈名單及網(wǎng)上公開調(diào)劑事宜，公告如下，以便大家作為參考數(shù)據(jù)，進行崗位對比：

　　一、第一批面試入闈名單

　　根據(jù)各崗位實際參加考試人數(shù)及規(guī)定的面試比例，從各崗位具備有效成績?nèi)藛T中，按高分到低分的順序確定了第一批面試入闈人員

二、有關(guān)問題的解釋

(一)第一批面試入闈名單如何確定

　　第一批面試入闈名單根據(jù)規(guī)定的面試比例，從各崗位中具備有效成績的報考人員中，按照高分到低分的原則確定。

　　入闈人數(shù)=崗位計劃數(shù)×面試比例。如某崗位具備有效成績的報考人員小于應(yīng)入闈人數(shù)，則報考人員都入闈，調(diào)劑缺額人數(shù)。如，某崗位招聘7人，按1:2.5的比例，應(yīng)有18人(小數(shù)點后進位)入闈，如該崗位只有16人具備有效成績，則還需調(diào)劑2人。

(二)如果入闈面試人員中最后一名出現(xiàn)并列怎么辦

　　在具備有效成績的報考人員達到比例的情況下，如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員一同進入面試。

(三)調(diào)劑后仍未達到面試開考比例的崗位怎么辦

　　調(diào)劑后仍未達到開考比例的，報考人員都公布在調(diào)劑入闈面試名單中，由招聘單位根據(jù)入闈面試人員的面試表現(xiàn)決定是否取消或調(diào)減該崗位招聘計劃。

2019年江西教師招聘面試入圍名單大概在6月中旬出喲！

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